CEO việt nam
Fllow usKênh facebook ceoKênh twitterKênh Google+Kênh facebook

Hotline: 0986 77 66 22

Hà Nội

Cơ sở 1: Toà nhà CEO Việt Nam, Số 152 Trần Vỹ, Mai Dịch, Cầu Giấy, Hà Nội

Cơ sở 2: Tòa nhà Business One, 136 Tả Thanh Oai, Thanh Trì, Hà Nội

Hotline: 0986 77 66 22

Điện thoại: 02438 550 888 | Email: care@ceovietnam.edu.vn

 

Hồ Chí Minh

Địa chỉ: Tòa nhà CEO Việt Nam, 298 Ung Văn Khiêm, Phường 25, Bình Thạnh, Hồ Chí Minh

Hotline: 0976 77 66 22 | Email: care@ceovietnam.edu.vn

4 yếu tố khiến doanh nghiệp tiếp nhận bạn vô điều kiện

07/10/2017 12:42:54 SA

Mỗi sinh viên khi ra trường đều trải qua giai đoạn tìm việc, tìm doanh nghiệp phù hợp. Tiếp theo đến vòng phỏng vấn và sẽ bắt đầu thời gian thử việc. Tuy nhiên không phải bạn trẻ nào cũng khiến doanh nghiệp mình yêu thích tuyển dụng mình. Vậy bạn cần có những gì để được doanh nghiệp tiếp nhận vô điều kiện?

1. Có ý thức kỷ luật

Không một doanh nghiệp nào muốn tuyển người vô tổ chức, vô kỷ luật. Vì thế để lọt vào “danh sách” của nhà tuyển dụng, mỗi ứng viên phải tự giác rèn luyện bản thân mình vào một khuôn khổ.

Các bạn sinh viên hiện nay thường có những thói quen không tốt, không có giờ giấc quy củ cũng như không thực hiện một kế hoạch rõ ràng cho bản thân. Bản chất việc sinh viên đi học tại trường lớp là cần tính tự giác cao. Thiếu đi sự quản thúc từ thầy cô và cha mẹ sẽ dẫn đến tình trạng nhiều bạn trẻ mang nặng tính ỷ lại, “nước đến chân mới nhảy” hay tính lười nhác. Hơn thế, khi bước chân ra khỏi cánh cổng đại học, thế giới bên ngoài mở ra trước mắt các bạn sinh viên là vô cùng khốc liệt. Nơi banj nộp đơn xin việc cũng là nơi để hàng chục, hàng trăm những người khác ứng tuyển. Cơ hội là ngang nhau và các bạn sẽ phải cạnh tranh nhau mà dành được công việc đó. Tuy nhiên, giữa hàng chục, hàng ngàn người có lối sống buông thả, tự do thì một người sống có nề nếp, có ý thức kỷ luật bản thân lại là một điểm sáng khác biệt gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Sống trong một môi trường doanh nghiệp, bạn sẽ phải gạt bỏ mọi sự lười biếng, mọi tính ỷ lại, mọi tật xấu của bản thân. Bạn sẽ làm việc trong một khuôn khổ nhất định. Và nếu như bạn tự nhận thức được về việc kỷ luật bản thân thì sẽ rất dễ dàng để bạn thích nghi và thực hiện tốt nhiệm vụ trong văn hóa của môi trường đó.

2. Có chuyên môn nghề nghiệp

Thử thách về chuyên môn nghề nghiệp đối với các bạn trẻ mới tốt nghiệp thì có lẽ là hơi khắt khe. Song thực chất, các doanh nghiệp ngày càng mở rộng. Cơ hội để các bạn trẻ tiếp xúc với nghề, va vấp với nhiều tình huống là quá nhiều. Cốt yếu là các bạn có nhận ra và nắm lấy cơ hội ấy khi còn ngồi trên ghế nhà trường không.

Các nhà tuyển dụng luôn mong muốn thu nạp những người trẻ, vì họ có sức trẻ, có đam mê cháy bỏng với nghề. Nhưng thêm vào đó, họ cần các ứng viên của mình phải có ít nhiều hiểu biết về ngành nghề họ ứng tuyển. Vì thế, khi phỏng vấn, các nhà tuyển dụng sẽ đặt câu hỏi “Bạn đã biết những gì về ngành nghề này?”, “Bạn đã từng thử sức trong lĩnh vực này chưa?”, “Tại sao bạn lại chọn nghề này?”... Có hàng ngàn câu hỏi bạn có thể nhận được và bạn không thể học trước ở nhà một hay hai câu nào đó. Cách duy nhất để bạn tự tin trả lời và để nahf tuyển dụng chú ý tới bạn chính là những kiến thức thực tiễn mà bạn dung nạp được. Ngoài làm thêm đúng chuyên ngành, bạn hoàn toàn có thể chọn nhiều cách khác như đọc sách, tập quan sát những người xung quanh... Tất cả những điều bạn cố gắng tích lũy cho chuyên môn nghề nghiệp chắc chắn sẽ giúp bạn ghi điểm cao trong mắt các doanh nghiệp.

3. Có thái độ chỉnh chu, tác phong tự tin

Vấn đề về thái độ luôn là mức đánh giá đầu tiên của nhà tuyển dụng khi vừa tiếp xúc với ứng viên. Việc theo học trên trường lớp đại học, cao đẳng ắt hẳn sẽ không ai phải dạy bạn từ lời ăn tiếng nói nữa. Thậm chí cả một lời chào giờ đây cũng trở nên hiếm hoi với các bạn trẻ. Vốn có câu “Lời chào cao hơn mâm cỗ”, việc bạn gặp một ai đó lần đầu tiên sẽ giúp bạn tạo được thiện cảm với người đối diện. Không những thế, cử chỉ tự tin sẽ càng khiến bạn được đánh giá cao.

Có lẽ, không một doanh nghiệp nào muốn tuyển một nhân viên tới phỏng vấn với một tâm trạng lo lắng, vẻ mặt cứng đong đong, trang phục luộm thuộm... Đó chính là vấn đề về tác phong và thái độ. Nhưng tuy nhiên, đây lại không phải chuyện một sớm một chiều có thể thay đổi được. Trước hết, bạn cần phải tự nhìn nhận ra bản thân thiếu xót và không đúng ở điểm nào, rồi từ đó tự mình rèn luyện cho bản thân mình. Ngay từ khi còn trong ghế nhà trường, ngay từ những ngày đầu bạn đi làm thêm, hãy tự tập cho mình một thái độ chỉnh chu cùng một tác phong tự tin khi giao tiếp. Trong một khoảng thời gian nhất định, hơn ai hết, bạn sẽ tự cảm thấy mình thay đổi như thế nào. Và quan trọng, nhà tuyển dụng cũng sẽ thấy được thành quả của bạn ở cách mà bạn đáp trả họ.

4. Có tư duy hội nhập

Đất nước ngày một chuyển mình, nền kinh tế cũng ngày một phát triển. Động thái này càng thôi thúc các doanh nghiệp phải đẩy nhanh tiến độ hơn. Vì thế, việc doanh nghiệp tuyển dụng thêm nhân viên cũng là một biện pháp giúp doanh nghiệp của mình tiếp cận được những thứ mới lạ, cũng như hội nhập được với sự phát triển toàn cầu.

Tuy nhiên, việc học tập hiện tại của hệ thống sinh viên lại thường gắn với bàn sách, thay vì những kỹ năng sống thực tế ở bên ngoài. Hiếm có một môi trường nào dạy cho các bạn cách giao tiếp với đối tác, cách tư vấn với khách hàng, cách kết giao với các doanh nghiệp... Vì vậy, nếu bạn là một người có tư duy hội nhập, biết tự tìm tòi, khám phá những kỹ năng sống thực tế; hay đơn giản là biết chọn môi trường học tập giúp bản thân trau dồi được vốn kỹ năng ấy; thì chắc chăn bạn sẽ trở nên nổi bật trong mắt nhà tuyển dụng.

Có thể bạn vẫn chưa nhận ra tầm quan trọng của việc thay đổi tư duy. Nhưng khi đối mặt với những cạnh tranh nghề nghiệp khốc liệt ngoài trường đời, bạn sẽ thấy những yếu tố này sẽ giúp bạn đánh bật rất nhiều đối thủ. Và chúng hoàn toàn có thể đánh bật được cả những điểm số tích lũy trong suốt quãng thời gian học tập.

Lượt xem: 8.736

Các tin tức khác đã đăng

Dự án phỏng vấn và thực tậpCảm nhận học viên

Đội ngũ chuyên gia

Đối tác tuyển dụng

Tham gia nhận bản tin